Tak Ada Jabatan, Posisi Semua Karyawan di Kantor Ini Sama

Saat mencari kandidat, menuliskan tanggung jawab pekerjaan dengan lengkap menjadi begitu penting karena tidak ada jabatan resmi untuk mengindikasikan tingkat karier dan pengalaman yang dibutuhkan.

Namun tetap saja, tidak semua orang bisa menerima hilangnya nama jabatan resmi. “Ini menjadi filter yang bagus,” ujar bos Fingerpaint Ed Mitzen.

“Kantor besar dan posisi tinggi sangat bernilai bagi beberapa orang. Itu tidak salah, tapi perusahaan kita mungkin bukan perusahaan terbaik bagi Anda.”

Walaupun demikian, tidak memiliki pangkat resmi bisa menjadi rumit seiring berkembangnya perusahaan. Fingerpaint Marketing memiliki sekitar 200 pekerja.

Mitzen baru-baru ini mempekerjakan seseorang untuk membantunya mempertahankan kondisi tanpa jabatan tersebut. Salah satu tugasnya adalah mengembangkan program untuk memastikan bahwa pekerjanya diakui dan dihargai.

“Perusahaan dengan 300 orang bisa bergerak tanpa adanya jabatan,” ucap senior research scientist di Center for Effective Organizations University of Southern California, Alec Levenson.

“Saat angka tersebut tumbuh menjadi 3 ribu, perusahaan tidak akan bisa berfungsi. Saat itulah Anda butuh lebih banyak proses dan pembentukan peran hierarki.” (Felicia Margaretha)

Let's block ads! (Why?)