6 Tips Agar Resume Diterima Mesin Kecerdasan Buatan

Liputan6.com, Jakarta - Sadar atau tidak, kita setiap hari semakin sering berinteraksi dengan kecerdasan artifisial. Sebut saja Siri dan Alexa. Bahkan saat ini, teknologi artificial intelligence (AI) sudah menjadi komponen dalam proses pencarian kerja.

Layaknya sistem spellcheck mengoreksi kesalahan Anda, algoritma lain memeriksa resume yang dikirim secara elektronik untuk kesalahan eja, tata bahasa, dan informasi tentang riwayat kerja.

CEO ZipRecruiter Ian Siegel menjelaskan, algoritma menggunakan data yang tersedia pada resume untuk menemukan kandidat terbaik dalam proses rekrutmen.

"Machine learning bisa menyeleksi dan belajar dengan cepat dari perekrut bagaimana melakukan pencarian serupa. Metode ini sejauh ini merupakan yang terbaik," ujar Siegel dikutip Liputan6.com dari CNBC, Sabtu (20/10/2018).

CEO JobMarketExperts Robert Meier menambahkan, biasanya algortima mencari kontinuitas riwayat kerja, progress jabatan, dan pendidikan. Beberapa perusahaan memiliki pertimbangan lain yang mereka cari, misalnya pengalaman menangani software.

Yang berubah saat ini adalah jumlah pelamar. Melamar kerja secara digital begitu mudah dan juga murah sehingga perusahaan harus menyaring lebih banyak kandidat. Meier meneruskan, hanya dua persen dari pelamar yang berhasil maju ke tahap wawancara.

Dilansir dari CNBC, berikut 6 trik agar resume Anda bisa lolos penyeleksian yang dilakukan mesin kecerdasan buatan.

Let's block ads! (Why?)