7 Cara Membatalkan Niat Karyawan yang Ingin Resign

Liputan6.com, Jakarta - Karyawan merupakan aset terpenting bagi suatu perusahaan. Apalagi jika seseorang tersebut masuk dalam kategori karyawan terbaik di perusahaan. Terlebih lagi bila laju pertumbuhan dan perkembangan perusahaan berpotensi terhambat, karena kapasitas orang yang ahli di bidang pekerjaan tertentu mulai berkurang satu per satu.

Pada umumnya, karyawan Anda mengajukan resign (pengunduran diri) disebabkan oleh beberapa faktor, seperti:

- Karyawan merasa kurang dihargai di perusahaan, terutama dari hasil kerja

- Adanya sistem pilih kasih di perusahaan membuat karyawan muak

- Kesempatan untuk mendapatkan promosi jabatan tidak ada

- Gaji tidak kunjung naik padahal beban kerja semakin berat

- Lingkungan kerja yang kurang kondusif

- Hubungan yang tidak akur antara pimpinan dan rekan kerja

Lalu, bagaimana cara agar karyawan terbaik ini membatalkan niatnya untuk resign? Seperti dikutip dari Cermati.com, berikut tujuh cara agar karyawan membatalkan niatnya untuk resign.

1. Peka Terhadap Tanda atau Gerak-gerik Karyawan

Karyawan yang ingin resign biasanya akan menunjukkan gerak-gerik sebagai tanda bahwa ia berniat untuk mengundurkan diri. Misalnya hasil kerja yang menurun dibanding sebelumnya, padahal itu bukan karakter dia yang sesungguhnya.

Tanda-tanda ini akan terus berlanjut sampai karyawan tersebut berani menjatuhkan surat resign ke meja Anda. Maka dari itu, pekalah terhadap kondisi yang ada dan bacalah tanda yang tidak wajar, sehingga Anda bisa memberikan bimbingan dan arahan yang mungkin saja sedang dibutuhkan oleh karyawan tersebut.

Let's block ads! (Why?)